As empresas devem refletir as transformações da
SOCIEDADE
VAMOS CONVERSAR

O que fazemos?

Despertamos as lideranças para a
criação de espaços de trabalho justos,
independentemente de

idade

deficiência

gênero

raça

religião

orientação sexual

Por que isso é importante
para o seu negócio?

1
Mais criatividade e inovação na resolução de problemas.
2
Maior facilidade no recrutamento e seleção.
3
Ganho na percepção e reputação da marca.
4
Melhor produtividade e mais lucratividade.
5
Maior engajamento e menor turnover.
MAIOR
RENTABILIDADE
“A diversidade de gênero em uma companhia aumenta em 21% as chances de ela ser mais lucrativa do que as empresas menos inclusivas. O levantamento da McKinsey mostra ainda que a diversidade étnica pode contribuir ainda mais para a rentabilidade: 33%.”



MELHORA
NA REPUTAÇÃO
“O relatório analisou mais de 70 mil empresas em 13 países. Entrevistados relataram ganhos em produtividade, rentabilidade, criatividade e inovação em equipes com maior diversidade de gênero. Além disso, 57% dos pesquisados disseram perceber melhorias na reputação, ou seja, na imagem pública da empresa.”



MITIGAR RISCOS
PARA O NEGÓCIO
“Após ofensa a gays por parte do diretor do conselho, o CEO da fabricante de massas italiana passou cinco anos limpando a reputação da empresa, ao custo de US$ 5 milhões/ano.”



Fonte: Bloomberg
Queremos convidar você para
uma conversa sobre
DIVERSIDADE
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Pé na areia

• Sensibilização das lideranças

• Diagnóstico

Água até
os joelhos

• Práticas mais inclusivas na área de Recrutamento e Seleção

• Práticas mais inclusivas de Recursos Humanos

Mergulho
de cabeça

• Treinamentos e palestras

• Revisão de conteúdos

• Plano de ação

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